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培训招聘项目

培训 & 招聘程序

鉴于HCL对高素质人才的需求不断增长, 目前非常需要建立一个具有必要的专门知识的人才库, 并在技术和专业上做好准备,加入HCL高度专业化的劳动力队伍.

招聘专家指出,行业间的技能差距主要是一个教育问题——它造成了学校向有抱负的学生传授的知识不匹配, 以及在现实工作环境中等待他们的期望. HCL培训 & 人力资源服务公司(Staffing Services)为全国各地值得聘用的人才与因技能危机而难以填补的空缺岗位之间搭建了一座急需的桥梁. HCL TSS为HCL的入门级工作角色提供最好的基于技能的培训项目. 有兴趣在HCL开始他们的IT职业生涯的候选人可以申请我们的收费培训 & 招聘程序. HCL TSS为完成XII班的学生提供培训项目, 工程和非工程毕业/毕业后.

第一职业计划: HCL First Careers是一个360度的职业培训项目,旨在为在全球技术和IT服务领域寻找正确的第一步的大学毕业生. 这个项目训练你在第一份工作中取得成功所需的实用技能. (点击这里了解更多)

Techbee计划: 早期职业计划是一项专为在完成XII课程后寻找全职工作的个人而设的工作计划. 应聘者要接受12个月的初级IT岗位培训. 成功完成培训后,候选人将被HCL聘为全职工作. 工作时, 候选人在毕拉尼BITS继续他们的高等教育, 萨斯塔大学或阿米蒂大学. TechBee使学生在毕业后就能赚钱,并使他们在经济上独立. (点击这里了解更多)

 

HCL自豪地成为一个平等就业机会和平权行动雇主,并致力于包容和多样性的文化. 在盐酸, 我们不歧视(也不容忍任何种族歧视), 宗教, 性, 颜色, 年龄, 国家的起源, 怀孕, 性取向, 体能, 或者其他特征. 所有就业决策, 从招聘到离职, 将基于业务需求, 候选人的优点和资格, 并且符合当地法律.