概述
在当今世界, 各组织转向远程工作的比率正在定期增加. 因此, 保持 全球员工的协作, 同时提升 员工的工作经验, 已经成为主要的焦点了吗. 这对于 最大化 的操作弹性也是至关重要的. 在远程工作中应对这些挑战，同时确保更好的业务绩效和生产力管理成为 竞争优势的关键杠杆.
个人的生产力管理, 一个团队, 或者一个组织有四个组成部分:战略性计划的能力, taking a 360-degree view of data; staying focused on a task at hand; aided by minimized hindrance and encouraged by recognition; and finally, 能分清工作的轻重缓急，并始终如一地坚持下去.
协同技术和Solutions可以帮助我们实现这些目标.
产品
Nippon是一个非接触式的自动化Solutions，能够准确地捕捉工作和输出数据, 在远程工作环境中，保护员工隐私是核心. Nippon将这两种测量方法联系起来，让我们了解到团队的生产力和员工的健康状况. 劳动力管理软件使涉众能够更好地进行劳动力管理, 性能分析, 改进措施, 消除劳动力的低效率.
日本Lite
- 参与跟踪
- 输入工作跟踪
日本加
- 参与跟踪
- 输入工作跟踪
- 努力:输出映射
Nippon Buddy应用:员工健康的个人仪表板
对于那些重视员工工作与生活平衡的公司来说, Nippon是一款帮助员工保持健康的应用，并提供了一种在新常态下更好地工作的方法. 这个劳动力管理软件配备了一个基于时间的工作习惯的视图, 每日努力的记录, 积极的员工敬业度.
特性
工作瑜伽
流动的时间
个人指示板
活动
Nippon Buddy让员工能够
比较工作时间和核心活动的时间百分比
通过数据分析，对时间和精力有更深入的了解
对工作数据的清晰可见
以透明度创造功效
Solutions
体验一系列工作过程的好处
远程办公员工(远程)
- 拥抱混合的工作文化
- 指导您的团队跨时区高效地运作
- 提高生产力的智能，以改善远程工作模式
劳动生产率和分析
- 使用数据驱动的决策授权员工、流程和技术
- 识别技能差距，实现交叉技能和提高技能的要求
- 分析使员工更加敏捷、数据驱动和高效
- 建立透明和高效的工作文化
报告
- 跨不同的自定义定义阶段分析工作模式:sprint、迭代和发布
- 团队的SLA性能与整个团队的努力之间的相关性
- 衡量培训或实施的变更的有效性
- 帮助团队根据数据分析确定“专注时间”，以鼓励更多的时间用于核心工作
员工福利
- 数据增强了工作与生活的平衡
- 使用工作瑜伽挑战来促进和奖励好的工作实践
- 用弹出的“休息一下”提示框来促进正念和健康
- 减少延长的工作时间
- “下班后”时间显著减少
的见解
跨组织层次利用深度数据分析来满足不同的目标
领导
提倡持续改进的文化，使组织中的每个人都有能力设定和实现大目标.
人力Resources
开发, 保留, 通过人力Resources劳动力分析，让整个组织的团队参与进来，从而提供生产力洞察力.
经理
开发和维护一个团队共同工作的环境，以实现集体目标.
员工
收集的数据对于员工自我评估和改进至关重要.
